Saber més

Matèria

1. Qualssevol accions o omissions que puguen constituir infraccions del Dret de la Unió Europea. Accions o omissions que puguen ser constitutives d’infracció penal o administrativa greu o molt greu. En tot cas, s’entendran compreses totes aquelles infraccions penals o administratives greus o molt greus que impliquen pèrdua econòmica per a la Hisenda Pública i per a la Seguretat Social.
La present llei s’aplicarà als informants que treballen en el sector privat o públic i que hagen obtingut informació sobre infraccions en un context laboral o professional, comprenent en tot cas:
a) les persones que tinguen la condició d’empleats públics o treballadors per compte d’altri;
b) els autònoms;
c) els accionistes, partícips i persones pertanyents a l’òrgan d’administració, direcció o supervisió d’una empresa, inclosos els membres no executius;
d) qualsevol persona que treballe per a o sota la supervisió i la direcció de contractistes, subcontractistes i proveïdors.

2. La present llei també s’aplicarà als informants que comuniquen o revelen públicament informació sobre infraccions obtinguda en el marc d’una relació laboral o estatutària ja finalitzada, voluntaris, becaris, treballadors en períodes de formació amb independència que perceben o no una remuneració, així com a aquells la relació laboral dels quals encara no haja començat, en els casos en què la informació sobre infraccions haja sigut obtinguda durant el procés de selecció o de negociació precontractual.

3. Les mesures de protecció de l’informant previstes en el títol VII també s’aplicaran, si és el cas, específicament als representants legals de les persones treballadores en l’exercici de les seues funcions d’assessorament i suport a l’informant.

4. Les mesures de protecció de l’informant previstes en el títol VII també s’aplicaran, si és el cas, a:
a) persones físiques que, en el marc de l’organització en la qual preste servicis l’informant, assistisquen a aquest en el procés,
b) persones físiques que estiguen relacionades amb l’informant i que puguen patir represàlies, com ara companys de treball o familiars de l’informant, i
c) persones jurídiques, per a les quals treballe o amb les quals mantinga qualsevol altre tipus de relació en un context laboral o en les quals ostente una participació significativa. A aquest efecte, s’entén que la participació en el capital o en els drets de vot corresponents a accions o participacions és significativa quan, per la seua proporció, permet a la persona que la posseïsca tindre capacitat d’influència en la persona jurídica participada.